|
Menschen bei der Arbeit zu führen, fordert die ganze Persönlichkeit. Sind Führungskräfte diesen Anforderungen nicht mehr gewachsen, kann es zu menschlichen und unternehmerischen Konflikten kommen. Hier braucht es erfahrene Beratung – bevor es zu spät ist.
Eine zuverlässige Begleitung ist auch Gold wert, wenn es darum geht, eine Herausforderung in einem neuen Umfeld anzupacken. Denn die Erfahrung zeigt, dass Führungskräfte eine neue Aufgabe intellektuell sehr schnell meistern, emotional aber oft auf Unterstützung angewiesen sind.
Vielleicht scheint auch eine Karriere an einem toten Punkt angelangt. Man möchte sich beruflich weiter entwickeln, ist sich jedoch unsicher über die Chancen und das eigene Potenzial. Hier stärkt ein ehrlicher Berater den Rücken und schafft Klarheit.
|
