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  • Hat Jahrgang 1948
  • Ist lizenzierter Ökonom HSG mit Vertiefungsgebiet Personalwesen und Betriebspsychologie
  • Bildete sich in Beratung und Coaching (IAP, MCV, Trigon) sowie in den Bereichen Personalwesen, Management, Leadership und Persönlichkeitsentwicklung laufend weiter
  • War während 20 Jahren in diversen Bereichen und Funktionen des Personalbereichs tätig, davon 12 Jahre als Mitglied der Geschäftsleitung
  • Hat Erfahrungen in der Einführung von verschiedenen Bonus- und Incentiveplänen, im Einführen von MbO-Systemen (Führung durch Zielvereinbarung) sowie im Aufbau von Management-Development-Programmen (inklusive High Potentials)
  • Berät seit über 10 Jahren erfolgreich Unternehmen und Führungskräfte
  • Ist vernetzt mit Amrop Hever Global Executive Search
fritzmeyer
 
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